(SeaPRwire) – เมื่อการทำงาน 4 วันในสัปดาห์ การทำงานฮายบริด และ (เนื้อหายังขาด) กลายเป็นที่นิยมมากขึ้น เศษสัปดาห์จึงกลายเป็นวันที่คนใช้เวลาไปพักผ่อนเป็นธรรมดา แม้แต่นายธุรกิจสื่อ Simon Cowell ก็เลิกทำงานในวันสุดท้ายของสัปดาห์ทำงานด้วย เพราะว่า “ไม่มีความหมายเลย”
นายเศรษฐีผู้มีทรัพย์มากมายอายุ 66 ปีแห่งนี้เปิดเผยว่าเขาได้ละทิ้งรูปแบบทำงานแบบดั้งเดิมและวิถีชีวิตที่วุ่นวายของการทำงานเกือบ 20 ชั่วโมงต่อวันในขณะที่ดำเนินรายการเช่น The X Factor—และ Cowell ก็สนุกกับความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่เพิ่งพบใหม่นี้มากจนกระทั่งเขากำลังส่งเสริมให้ทุกคนเปลี่ยนไปทำงาน 4 วันในสัปดาห์เช่นกัน
“อันที่จริง สิ่งแรกคือการลาไปพักในวันศุกร์ ไม่ต้องทำงานในวันศุกร์ เพราะคุณไม่จำเป็นต้องทำ” ผู้สร้างรายการ ‘America’s Got Talent’ บอกกับหนังสือพิมพ์ชาวอังกฤษ —และล่าสุดได้กล่าวซ้ำอีกครั้งในพอดแคสต์
“ฉันไม่ได้เล่นตลกเกี่ยวกับวันศุกร์เลย” ผู้ประกอบการชาวอังกฤษคนนี้ย้ำยืน “ฉันไม่คิดว่ามีใครควรทำงาน 5 วันในสัปดาห์ มันไม่มีความหมายเลย”
ตอนนี้วันศุกร์ของเขาเต็มไปด้วยการบันเทิงลูกชายชื่อ Eric โดยทำสิ่งต่างๆ เช่น ขับรถไป “25 ไมล์ เพื่อซื้อการ์ด Pokemon”
หลังจากอัปยศการทำงานหนักมาหลายทศวรรษ Cowell ยังเปิดเผยว่าเขามีนิสัยบางอย่างที่ไม่สามารถประนีประนอมได้เพื่อรักษาความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
“กินอาหารเย็นเวลา 5 โมง ไม่รับโทรศัพท์หลัง 5:30 ไม่อ่านอีเมลหลัง 5:30 ดูหนังที่ทำให้สบายใจ และอยู่ในที่โล่ง” เขาเติมเติม
ทำไมทำงานในวันศุกร์ไม่มีความหมาย
แม้ว่า Cowell ไม่ได้เปิดเผยว่าทำไมเขาคิดว่าทำงานในวันศุกร์ “ไม่มีความหมาย” —ลองเปรียบเทียบกับทำงานในวันจันทร์为例—การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนส่วนใหญ่จะทำงานจากบ้านหรือหลีกเลี่ยงการทำงานทั้งหมดในวันสุดท้ายของสัปดาห์ทำงานแบบดั้งเดิม
(เนื้อหายังขาด) ถูกสั่งให้กลับมาทำงานในสำนักงานหลังโรคติดเชื้อแม้แต่ผู้สนับสนุนการทำงานจากระยะไกลอย่างเด็ดเดี่ยว เช่น และ ก็กำหนดการทำงานแบบในสถานที่ แต่ (เนื้อหายังขาด) รวมอยู่ในคำสั่ง RTO เหล่านี้
Placer.ai’s Nationwide Office Building Index ได้วิเคราะห์การเดินทางของคนในอาคารสำนักงานทั่วสหรัฐอเมริกา sejak 2019 และพบว่าคนทำงานส่วนใหญ่จะอยู่ที่โต๊ะทำงานตั้งแต่วันอังคารจนถึงวันพฤหัสบดี แต่ในวันศุกร์ พนักงานก็ไม่อยู่ในสำนักงานอย่างเห็นได้ชัด แม้จะมีคำสั่งให้มาทำงานในสำนักงาน 5 วันเพิ่มขึ้น ปีที่แล้วมีเพียง 12.4% ของการเข้ามาในสำนักงานในวันทำงานเกิดขึ้นในวันสุดท้ายของสัปดาห์ทำงาน
เช่นเดียวกัน Steven Roth ประธานของบริษัทอสังหา giant Vornado Realty Trust มีฐานในนิวยอร์กและเป็นหนึ่งในเจ้าของอาคารสำนักงานใหญ่ที่สุดในนิวยอร์ก กล่าวว่าเมื่อวันศุกร์ในสำนักงานเป็น“(เนื้อหายังขาด)”อย่างเป็นทางการ
ในขณะเดียวกัน นายเศรษฐีและอดีตนายกเทศมนตรีเมืองนิวยอร์ก Michael Bloomberg กล่าวถึง (เนื้อหายังขาด) ทุกวันศุกร์—และเขาอาจมีเหตุผลด้วย ตาม (เนื้อหายังขาด) โดย 4 โมงเย็นในวันทำงาน สนามกอล์ฟก็เต็มไปด้วยคน การวิจัยยืนยันว่าคนทำงานดูเหมือนมีผลผลิตต่ำกว่าในวันศุกร์—บางคนประมาณว่า (เนื้อหายังขาด) เมื่อเปรียบเทียบกับวันจันทร์หรือวันอังคาร
ถ้าคุณไม่สามารถเอาชนะพวกเขาได้ คุณก็อาจจะเข้าร่วมพวกเขาได้: สำหรับผู้ที่จริงๆทำงาน การขาดเสมือนทีมหมายความว่ามันไม่สามารถทำ (เนื้อหายังขาด) ได้อีก และอีเมลก็ (เนื้อหายังขาด)—ดังนั้นตามที่ Cowell ชี้ให้เห็น การทำงานในวันศุกร์อาจทำให้รู้สึกไม่มีความหมายมาก
ความสำเร็จของการทำงาน 4 วันในสัปดาห์
Cowell ไม่ใช่คนเดียวที่ชอบการทำงาน 4 วันในสัปดาห์: มีผู้จ้างอื่นๆมากมาย รวมถึง (เนื้อหายังขาด) กำลังรับใช้การทำงานชั่วคราว
การเปลี่ยนไปใช้สัปดาห์พัก 3 วันเกิดขึ้นเมื่อการทดสอบแบบทำงาน “100:80:100”—เงินเดือน 100% สำหรับเวลา 80% เพื่อแลกกับผลผลิต 100%—พิสูจน์ว่าเป็นความสำเร็จอย่างยิ่งในทั่วโลก
ตามรอยของไอซ์แลนด์ นิวซีแลนด์ และญี่ปุ่น เมื่ออังกฤษเสร็จสมบูรณ์การทดสอบการทำงาน 4 วันใหญ่ที่สุดในโลก ประเทศนี้ประสบการลดลง 65% ในจำนวนวันลาเนื่องจากความเจ็บป่วย รักษา หรือปรับปรุงผลผลิต และมีการลดลง 57% ในความน่าจะเป็นที่พนักงานจะลาออก ซึ่งช่วยปรับปรุงการรักษาพนักงานอย่างมาก
ผลลัพธ์แม้แต่พบว่าการลดเวลาทำงานของพนักงานมีผลกระทบเชิงบวกต่อข้อสรุปสุดท้าย: ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้นโดย
ในขณะเดียวกัน ในไอซ์แลนด์ ที่ทดสอบการทำงาน 4 วันในสัปดาห์ระหว่างปี 2015 และ 2019 พนักงานที่ถูกเป็นตัวแทนโดยสหภาพ—เกือบ 90% ของแรงงาน—ตอนนี้ได้รับสิทธิ์ที่จะขอทำงานในสัปดาห์ที่สั้นลง
เช่นเดียวกัน ในปี 2021 คำแนะนำนโยบายเศรษฐกิจรายปีของรัฐบาลญี่ปุ่น ได้รวมคำแนะนำให้บริษัทปล่อยพนักงานเลือกทำงาน 4 วันในสัปดาห์
เนื้อหานี้เกิดจากเรื่องราวที่ตีพิมพ์ครั้งแรกใน เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2023.
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงาน 4 วันในสัปดาห์:
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
- ? นี่คือสิ่งที่ผู้นำธุรกิจระดับบนได้คาดการณ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง
- ลืมการทำงาน 4 วันในสัปดาห์ไป: แม้ว่าบิล盖茨 (Bill Gates) และ伊隆马斯克 (Elon Musk) จะคาดการณ์อะไร สิ่ง
- . การต่อต้านของพวกเขาอาจเปิดประตูให้การทำงาน 4 วันในสัปดาห์