คนทำงานที่ยึดติดกับงาน จงระวัง: งานวิจัยชี้ คุณมีแนวโน้มที่จะเสียใจกับการอยู่ในงานที่ไม่ดีมากกว่าการลาออก

(SeaPRwire) –   สำหรับใครก็ตามที่ยังคงยึดติดกับงานที่ตัวเองเกลียด นี่คือสัญญาณเตือน: ตามสถิติแล้ว คุณมีแนวโน้มที่จะเสียใจกับการอยู่ที่เดิมมากกว่าการจากไป

จากข้อมูลของ Resume Now เกือบ 60% ของผู้คนกล่าวว่าความเสียใจในอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาคือการอยู่ในงานที่ไม่ดีนานเกินไป

แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะกังวลว่าการจากไปจะเป็นความผิดพลาดหรือไม่ แต่ข้อมูลชี้ให้เห็นว่าจริงๆ แล้ว การไม่จากไปเร็วพอต่างหากที่จะกลับมาหลอกหลอนพวกเขา อันที่จริง เพียง 38% เท่านั้นที่บอกว่าเสียใจกับการลาออกจากงาน

ยิ่งไปกว่านั้น คนทำงานเสียใจกับการ “กอดงาน” มากกว่าตอนที่พวกเขาไม่กล้าแสดงความคิดเห็นในการประชุม มากกว่าตอนที่พวกเขาไม่ขอเลื่อนตำแหน่ง และมากกว่าการที่ไม่ได้เรียนจบปริญญา

แต่การปฏิบัตินี้กลับกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นเรื่อยๆ

คนทำงานวางแผนจะ ‘กอดงาน’ ไปจนถึงปี 2027 เป็นอย่างน้อย—แต่นั่นหมายความว่าอย่างไรกันแน่?

การกอดงาน (Job hugging) เป็นคำศัพท์ใหม่สำหรับคนทำงานที่ยึดติดกับงานปัจจุบันเพื่อความมั่นคง แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีความสุข ไม่ผูกพัน หรืออยากจะจากไปก็ตาม มันไม่ใช่เรื่องของการรักในตำแหน่งงาน แต่เป็นเรื่องของการกลัวว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากพวกเขาจากไป

โดยพื้นฐานแล้ว แทนที่จะเปลี่ยนงานบ่อยๆ เหมือนในช่วง Great Resignation พนักงานจำนวนมากกำลังยึดมั่นในตำแหน่งของตนเองอย่างเหนียวแน่น โดยบอกตัวเองว่าโชคดีที่มีงานทำในตอนนี้

และก็ไม่ยากที่จะเข้าใจว่าทำไม ผู้นำด้านเทคโนโลยีต่างเตือนพวกเขาอย่างต่อเนื่องว่ากำลังจะ . และคนทำงานได้เห็นเจ้านายของพวกเขาทำตามนั้น โดยมี . ถูกเลิกจ้างเมื่อปีที่แล้ว

ตอนนี้ การผสมผสานที่น่าหดหู่ของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ การสร้างงานที่ช้าลง การเลิกจ้างเป็นระลอก และความวิตกกังวลเกี่ยวกับ AI ที่จะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงาน ทำให้ผู้คนยึดติดกับงานปัจจุบันของตนเอง “.”

บริษัทจัดหางาน เช่น รายงานเมื่อปลายปีที่แล้วว่า 75% ของคนทำงานวางแผนที่จะอยู่ที่เดิมไปจนถึงปี 2027 เป็นอย่างน้อย

ต้นทุนของการรอคอย: ภาวะหมดไฟและความขุ่นเคือง

คุณอาจจะไม่ . หากคุณลาออกจากงานในสภาพเศรษฐกิจเช่นนี้ แต่งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าคุณจะมีความสุขมากขึ้น

การศึกษาแยกต่างหากของ Glassdoor ก็สะท้อนเช่นเดียวกัน โดยรายงานว่า 65% ของพนักงานรู้สึก “ติดกับ” ในตำแหน่งปัจจุบันของตนเอง ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 73% สำหรับผู้ที่ทำงานในสายเทคโนโลยี ซึ่งมีการเลิกจ้างมากที่สุด

แต่การนั่งเฉยๆ ในงานของตนเองสำหรับหลายๆ คน ส่งผลให้รู้สึกแปลกแยก ติดกับดัก และขุ่นเคือง เมื่อเวลาผ่านไป การอยู่ในตำแหน่งที่คุณไม่ได้ใส่ใจอีกต่อไปอาจส่งผลให้ .

“การอยู่ที่ทำงานที่คุณเกลียดอาจทำให้สุขภาพจิตของคุณแย่ลง” Dr. Kyle Elliott โค้ชด้านอาชีพเตือน พร้อมเสริมว่าอาจส่งผลกระทบต่ออาชีพของคุณ “คุณมีแนวโน้มที่จะหมดไฟ ซึ่งอาจนำไปสู่การทำงานที่ต่ำกว่ามาตรฐานได้ ดีกว่าที่จะจากไปตามเงื่อนไขของคุณเอง แทนที่จะเริ่มไม่ใส่ใจและถูกไล่ออกโดยเจ้านายของคุณ”

“หากคุณตั้งคำถามเป็นประจำว่าควรจะออกจากงานหรือไม่ นั่นเป็นสัญญาณว่าคุณต้องการมองหาสิ่งใหม่” เขากล่าวกับ

“ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่เทรนด์อย่าง ‘quiet quitting’ ได้รับความนิยมในตอนนี้” Daniel Zhao นักเศรษฐศาสตร์ชั้นนำของ Glassdoor กล่าวเสริมในรายงาน “เมื่อคนทำงานรู้สึกติดกับ ความขุ่นเคืองที่สะสมอยู่ใต้พื้นผิวและความไม่ผูกพันของพนักงานก็เพิ่มสูงขึ้น”

และท้ายที่สุด คุณอาจจะเสียใจตัวเองมากที่สุด การสำรวจของ Resume Now เน้นย้ำว่าความเสียใจในอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของทุกคนล้วนเกี่ยวข้องกับการไม่ลงมือทำ

ท้ายที่สุดแล้ว มีคนจำนวนมากที่ปรารถนาว่าพวกเขาได้พูดออกไปเร็วกว่านี้ ขอเลื่อนตำแหน่งนั้น หรือจากไปเร็วกว่านี้ แทนที่จะใช้เวลาอีกหลายเดือน—หรือหลายปี—โดยหวังว่าสิ่งต่างๆ จะดีขึ้นเอง