75% ของผู้เกิดช่วง Gen Z เทียบเท่ากับงานที่นั่งโต๊ะกับความเหน็ดเหนื่อยและความไม่เสถียร — และ 1 ใน 4 คนกำลังเลือกใช้ชุดเครื่องมือแทน

(SeaPRwire) –   งานออฟฟิศเคยเป็นตั๋วทองที่การันตีรายได้ที่มั่นคง ความมั่นคงในหน้าที่การงาน และอาชีพที่คุณสามารถสร้างชีวิตได้ แต่ Gen Z ไม่ได้คิดเช่นนั้นอีกต่อไป พวกเขาเฝ้ามองคนรุ่นมิลเลนเนียลทำทุกอย่างถูกต้องตามตำรา แต่สุดท้ายกลับต้องเผชิญกับความเหนื่อยล้า (burnout) เป็นหนี้ หรือถูกเลิกจ้าง ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขายังถูกเตือนอยู่เสมอว่า AI กำลังจะเข้ามาแย่งงานในออฟฟิศทั้งหมดในทศวรรษหน้าอยู่ดี

ในปัจจุบัน 3 ใน 4 ของคนรุ่น Gen Z เชื่อมโยงงานออฟฟิศเข้ากับความเหนื่อยล้าและความไม่มั่นคง และงานวิจัยใหม่จาก SupplyHouse ซึ่งแบ่งปันข้อมูลพิเศษให้กับเรา แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเลิกแสร้งทำเป็นว่าทุกอย่างปกติดีแล้ว

เกือบ 1 ใน 4 ได้พิจารณาอย่างจริงจังหรือกำลังมุ่งสู่อาชีพสายช่างแทน

ในการปรับเปลี่ยนอาชีพครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษ ซึ่งขับเคลื่อนโดยความวิตกกังวลทางเศรษฐกิจ หนี้สินนักศึกษา และ TikTok คนรุ่น Gen Z กำลังเปลี่ยนจากแล็ปท็อปมาเป็นเข็มขัดเครื่องมือช่าง และพวกเขาก็ไม่คิดที่จะหันหลังกลับ

TikTok คือที่ปรึกษาด้านอาชีพคนใหม่ และกำลังนำพา Gen Z ไปสู่สายงานช่าง

ครึ่งหนึ่งของ Gen Z กล่าวว่าความสนใจในการเป็นช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้า ช่างประปา และอื่นๆ เริ่มต้นขึ้นบนโซเชียลมีเดีย TikTok เป็นแพลตฟอร์มอันดับหนึ่งที่ Gen Z ค้นพบอาชีพสายช่าง โดย 1 ใน 3 รับชมเนื้อหาเกี่ยวกับงานช่างบนแพลตฟอร์มนี้และรู้สึกหลงใหล ซึ่งไม่ใช่เรื่องยากที่จะเข้าใจว่าทำไม

อินฟลูเอนเซอร์สายช่างกำลังกวาดผู้ชมหลายล้านวิว โดยแสดงให้เห็นว่าแรงงานฝีมือมอบความเป็นอิสระ ความมั่นคงทางการเงิน และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่งานออฟฟิศระดับเริ่มต้นหลายแห่งไม่สามารถเทียบได้

ตัวอย่างเช่น Chase Gallagher ตอนอายุ 12 ปี เขาเริ่มรับจ้างตัดหญ้าให้เพื่อนบ้านในราคา 35 ดอลลาร์ต่อครั้งในช่วงฤดูร้อนปี 2013 พออายุ 16 ปี Gallagher มีรายได้รวมแล้วถึง 50,000 ดอลลาร์ ปัจจุบันธุรกิจจัดสวนของเขาสร้างรายได้หลายล้านดอลลาร์ และเขาก็โพสต์เรื่องราวความสำเร็จทั้งหมดของเขาทางออนไลน์

ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็เฝ้ามองคนรุ่นมิลเลนเนียลที่จบปริญญาบน TikTok บ่นว่าเงินเดือนงานออฟฟิศไม่เพียงพอที่จะย้ายออกจากบ้านพ่อแม่ ในขณะที่บัณฑิต Gen Z ยังคงโพสต์เกี่ยวกับการส่งใบสมัครงานนับพันฉบับไปสู่ความว่างเปล่าในขณะที่ AI กำลังกวาดล้างงานระดับเริ่มต้น

“มันรู้สึกเหมือนคุณกำลังเอาหัวโขกกำแพงอยู่ตลอดเวลา” บัณฑิตสาขาคณิตศาสตร์รุ่น Gen Z ที่กำลังดิ้นรนกล่าวอย่างท้อแท้

ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ 78% ของ Gen Z สรุปว่างานช่างฝีมือมีความเสี่ยงต่อการถูก AI เข้ามาแทนที่น้อยกว่างานออฟฟิศ

หญ้าไม่ได้เขียวขจีกว่าเสมอไปในไซต์ก่อสร้าง

แม้จะมีความตื่นตัว แต่ความเป็นจริงของงานช่างก็ไม่ได้เป็นไปตามกระแสใน TikTok เสมอไป เกือบ 1 ใน 3 ของ Gen Z (30%) กล่าวว่าพ่อแม่ ครู หรือที่ปรึกษาเคยห้ามไม่ให้พวกเขาประกอบอาชีพสายช่าง และพวกเขาก็อาจมีเหตุผล

Yijin Hardware ได้วิเคราะห์งานโดยพิจารณาจากอัตราการเสียชีวิต ตำแหน่งงานที่คาดการณ์ไว้ (ปี 2023 ถึง 2033) ค่าจ้างเฉลี่ย และข้อกำหนดด้านการศึกษา โดยงานที่อยู่อันดับที่ 1 คือ งานธุรการและสนับสนุนในออฟฟิศ นักวิจัยยังพบว่างานช่างเป็นหนึ่งในงานที่ “อันตราย” ที่สุดสำหรับผู้ที่ไม่ได้จบปริญญา เช่น งานตัดไม้ งานล่าสัตว์ งานประมง และงานจัดการขยะ ซึ่งมีอัตราการเสียชีวิตจากการทำงานสูงที่สุด ควบคู่ไปกับสภาพการทำงานที่คาดเดาไม่ได้และโอกาสที่จำกัด โดยไม่มีงานออฟฟิศระดับเริ่มต้นแม้แต่งานเดียวที่ติดอันดับท้ายๆ ของรายการ

นี่ไม่ใช่การศึกษาแรกที่ชี้ให้เห็นว่า Gen Z อาจกำลังมองงานใช้แรงงานผ่านเลนส์สีชมพู

จากการศึกษาใหม่ของ WalletHub ที่จัดอันดับงานระดับเริ่มต้นที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดในสหรัฐฯ ปี 2025 งานสายช่างครองอันดับท้ายๆ ของรายการ ช่างเชื่อม ช่างยนต์ ช่างหม้อน้ำ และช่างเขียนแบบ ต่างจัดอยู่ในกลุ่มอาชีพเริ่มต้นที่มีแนวโน้มน้อยที่สุด เนื่องจากความพร้อมของงานที่จำกัด ศักยภาพในการเติบโตที่อ่อนแอ และงานที่อาจเป็นอันตราย

“แม้ว่างานช่างจะไม่สามารถทำให้อัตโนมัติได้ง่ายเหมือนงานออฟฟิศบางประเภท แต่เทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น การผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป (prefabrication) และหุ่นยนต์ กำลังเริ่มเข้ามาแทนที่ภาระงานบางส่วน ซึ่งอาจลดความต้องการแรงงานลงได้” Chip Lupo นักวิเคราะห์ของ WalletHub กล่าวกับเรา นอกจากนี้ งานเหล่านี้ยังไม่ได้รับภูมิคุ้มกันจากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ และยังต้องขึ้นอยู่กับอัตราดอกเบี้ยและความต้องการของตลาดอีกด้วย

และที่แย่ไปกว่านั้น บ่อยครั้งที่งานช่างหลายอย่างอาจไม่ได้ทำให้ Gen Z มีความสุขไปกว่างานออฟฟิศจริงๆ

การศึกษาอีกชิ้นหนึ่งจัดอันดับให้ช่างไฟฟ้าเป็นกลุ่มคนทำงานที่มีความสุขน้อยที่สุด ตามผลการวิจัยระบุว่าลักษณะงานที่ต้องใช้แรงกายหนักและการทำงานสัปดาห์ละกว่า 40 ชั่วโมง ไม่ได้รับการชดเชยด้วยเงินเดือนที่อยู่ในระดับ “พอใช้ได้” เท่านั้น ที่น่าตกใจคือไม่มีงานช่างแม้แต่งานเดียวที่ติดอันดับงานที่มีความสุขที่สุด