ไกด์ของเจนนิเฟอร์ ไบรอัน ผู้นําการเปลี่ยนแปลงโลกให้ผู้คนสามารถนําการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความสําเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กรุงเทพฯ ประเทศไทย 20 พฤศจิกายน 2566  – ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลง Jennifer Bryan เชี่ยวชาญในการช่วยเหลืออุตสาหกรรมต่างๆในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในสถานที่ทํางานผ่านกรอบการทํางานที่มีความคิดริเริ่มและใส่ใจต่อผู้คน Jennifer เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการบริหารงานบุคคลที่มีประสบการณ์ ซึ่งได้ทํางานกับองค์กรมากกว่า 40 แห่งจากหลากหลายอุตสาหกรรมและสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าสําหรับการทําการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้อย่างแท้จริง , ซึ่งเขียนโดย Jennifer Bryan เป็นหนังสือที่จําเป็นต้องอ่านสําหรับผู้อํานวยการอุตสาหกรรมและองค์กรที่ต้องการวิธีปฏิบัติที่เป็นทางการเพื่อพัฒนาและเพิ่มทักษะและความรู้ของตนโดยเรียนรู้วิธีการนําพาผู้คนในการเปลี่ยนแปลงจากภายในองค์กรของตน

ในโลกที่ถูกกําหนดด้วยการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่เล็กต่างต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงในจังหวะที่ไม่เคยมีมาก่อน ในขณะที่ความต้องการเหล่านี้ได้นําไปสู่ทฤษฎีการบริหารการเปลี่ยนแปลงมากมาย – ซึ่งบ่อยครั้งมีวิธีการที่ซับซ้อนเกินไปและเน้นไปที่เทคโนโลยีเป็นสําคัญ แต่ความเป็นจริงแล้วการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นเรื่องของผู้คนมากกว่า

จะช่วยให้องค์กรธุรกิจ:

• เข้าใจสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงในฐานะผู้นํา
• เรียนรู้วิธีการนําพาผู้คนไปสู่การเปลี่ยนแปลงได้อย่างปฏิบัติและประสบความสําเร็จ
• ระบุว่าทําไมผู้คนจึงต่อต้านและคุณสามารถทําอะไรได้เพื่อจัดการกับมัน
• ตั้งคําถามที่มีพลังของคุณเองเพื่อนําการเปลี่ยนแปลงของคุณไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างแผนการเปลี่ยนแปลงที่ใส่ใจต่อผู้คน

มุ่งเน้นทั้งผู้จัดการแผนกธรรมดาเท่าเทียมกับผู้อํานวยการของบริษัทใหญ่ หนังสือเล่มนี้เป็นการพิจารณาอย่างลึกซึ้งและปฏิบัติได้ บรรจุด้วยบทที่สั้นและง่ายตลอดจนกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องซึ่งจะช่วยให้คุณพบกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ

Jennifer Bryan เป็นผู้เขียนหนังสือที่ได้รับการตีพิมพ์ วิทยากร TEDx และวิทยากรระดับโลก ผู้จัดการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงและการบริหารงานบุคคล ซึ่งได้ทํางานกับองค์กรมากกว่า 40 แห่งจากหลากหลายอุตสาหกรรม เธอยังเป็นรองประธานสมาคมผู้บริหารการเปลี่ยนแปลงของสหราชอาณาจักรอีกด้วย เธอมีความรักในการนําผู้คนเข้าสู่ห้องตัดสินใจ เธอได้พัฒนาวิธีการที่มีความหมาะสมต่อการเปลี่ยนแปลงและสร้างแนวคิดการนําพาผู้คนในการเปลี่ยนแปลงที่เรียกว่า ABChange Model แล

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire ให้บริการกระจายข่าวประชาสัมพันธ์แก่ลูกค้าทั่วโลกในหลายภาษา (Hong Kong: HKChacha , BuzzHongKong ; Singapore: SingdaoPR , TodayinSG , AsiaFeatured ; Thailand: THNewson , ThailandLatest ; Indonesia: SEATribune , IndonesiaFolk ; Philippines: PHNewLook , EventPH , PHBizNews ; Malaysia: BeritaPagi , SEANewswire ; Vietnam: VNFeatured , SEANewsDesk ; Arab: DubaiLite , ArabicDir , HunaTimes ; Taiwan: TWZip , TaipeiCool ; Germany: NachMedia , dePresseNow )