HONO ประกาศจัดซีรีส์สตูดิโอเอพพิโซดกับ ETHR เกี่ยวกับการนํา HR เข้าสู่ยุคใหม่ด้วย AI สร้างสรรค์: มุมมองปี 2024

Gurgon, Haryana เฟบ 4, 2024  –  ยินดีที่จะประกาศตอนสุดพิเศษในสตูดิโอชื่อ “Leading HR into a New Era with Generative AI: A 2024 Perspective” ซีรีส์ที่ล้ำสมัยนี้จะนำเสนอการอภิปรายในเชิงลึกแบบต่อเนื่อง โดยรวผู้ทรงคุณวุฒิในด้าน HR และผู้เชี่ยวชาญเพื่อสำรวจผลกระทบและศักยภาพที่กำลังงอกงามของ Generative AI ในด้านทรัพยากรบุคคล 

ซีรีส์นี้ที่ออกแบบเพื่อนำเสนอความเข้าใจครอบคลุมในบทบาทของ Generative AI ในด้าน HR แบ่งออกเป็น 3 หัวข้อที่น่าสนใจ 

• Generative AI ในด้าน HR: บทใหม่แห่งนวัตกรรมด้าน HR แผงนี้รับประกันถึงการเจาะลึกเทรนด์และโอกาสใหม่ๆ ที่ Generative AI นำเสนอในด้าน HR การอภิปรายจะมุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีนี้กำลังเปลี่ยนแปลงกระบวนการตัดสินใจอย่างไร ปรับปรุงขีดความสามารถด้านการวิเคราะห์ และส่งเสริมแนวทางที่มุ่งเน้นมนุษย์ในการจัดการ HR แผงนี้จะเจาะลึกต่อไปเกี่ยวกับชุดทักษะที่ HR ต้องมีในสภาพแวดล้อมที่ปรับปรุงด้วย AI โดยสำรวจว่า Generative AI สามารถปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจในงานโดยรวมได้อย่างไร 
• การปรับ HR ให้เหมาะสมที่สุดด้วย Generative AI: กลยุทธ์เพื่อการนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ แผงนี้มีผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้ จะหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการผสานรวม Generative AI เข้ากับกรอบการทำงาน HR ที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ จะครอบคลุมถึงตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลักและตัวชี้วัดที่สำคัญเพื่อวัดความสำเร็จและผลกระทบของการใช้ Generative AI ในด้าน HR นอกจากนี้ แผงนี้ยังจะจัดการกับความท้าทายในการปรับเทคโนโลยีเหล่านี้ให้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติและกฎระเบียบด้าน HR ที่หลากหลายในภูมิภาคทั่วโลก รวมถึงสำรวจศักยภาพของ Generative AI ในการมอบข้อมูลเชิงลึกเชิงทำนายสำหรับการวางแผนกำลังคนและการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถ 
• การทำให้ HR เป็นไปในอนาคตด้วย Generative AI: แนวทางเชิงปฏิบัติ แผงสรุปจะมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์สำหรับการเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับภูมิประเทศของ HR ในอนาคต ซึ่งเปลี่ยนแปลงไปด้วย Generative AI สิ่งนี้รวมถึงการหารือเกี่ยวกับการปรับและปรับโครงสร้างโมเดลแรงงาน การจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น การรับรองให้ปฏิบัติตามข้อกำหนด และการปรับแต่งการนำเครื่องมือ AI มาใช้เพื่อเสริมบทบาทเฉพาะภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ แผงนี้จะเน้นย้ำถึงความสำคัญของการขยายความรู้ด้านดิจิทัลและทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI ทั่วทั้งกำลังแรงงานเพื่อยอมรับและใช้ประโยชน์จากข้อดีของ Generative AI 

เมื่อพิจารณาถึงผลสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ของ Gartner, Inc. ซึ่งเผยว่ามีเพียง 5% ของผู้นำด้าน HR ที่ใช้ Generative AI โดย 9% ดำเนินการนำร่อง และมากกว่า 60% มีส่วนร่วมในการอภิปรายทั่วทั้งองค์กรเกี่ยวกับการใช้งาน ซีรีส์นี้จึงเป็นเวลาที่เหมาะเจาะและมีความจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 35% ของผู้นำด้าน HR คาดว่าจะนำแนวทางด้านจริยธรรมของ AI ทั่วทั้งองค์กรของตน ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญและการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นของ HR ในวิวัฒนาการของ Generative AI 

ตอนในสตูดิโอของ ETHR x HONO จะมอบข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ที่มีค่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และองค์กรเพื่อนำทางและใช้ประโยชน์จาก Generative AI ในภูมิทัศน์ดิจิทัลที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว ผู้เข้าร่วมและผู้ชมสามารถคาดหวังที่จะได้รับ