Core Factors เผยแพร่อินโฟกราฟิกกรอบ EQ เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนา EQ เชิงกลยุทธ์ในองค์กร

เทเมคูลา, แคลิฟอร์เนีย 4 มิถุนายน 2025 – Core Factors ผู้นำด้าน และการพัฒนาความเป็นผู้นำ ได้เปิดตัวอินโฟกราฟิกใหม่ที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล, โค้ชผู้บริหาร และผู้นำด้านการพัฒนาองค์กร สามารถสำรวจภูมิทัศน์ที่ซับซ้อนของกรอบ EQ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แหล่งข้อมูลนี้ให้การเปรียบเทียบด้วยภาพที่ชัดเจนของกรอบความฉลาดทางอารมณ์ชั้นนำที่นำเสนอใน The EQ Playbook ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถตัดสินใจอย่างรอบรู้เกี่ยวกับกรอบใดที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรได้ดีที่สุด

เนื่องจากสถานที่ทำงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความฉลาดทางอารมณ์จึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของความเป็นผู้นำ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญหลายคนประสบปัญหาในการเลือกแนวทางที่เหมาะสมในการพัฒนา EQ โดยมักจะเลือกใช้กรอบที่เน้นการตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละบุคคล แต่ไม่สามารถส่งมอบผลกระทบต่อองค์กรที่ยั่งยืนได้ ด้วยอินโฟกราฟิกใหม่นี้ Core Factors เชื่อมช่องว่างนั้นโดยการแปลข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลเป็นการใช้งานได้จริง เครื่องมือที่เข้าใจง่ายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร

ในขณะที่ความสำคัญของ เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลาย ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโค้ชมักเผชิญกับความท้าทายในการเลือกกรอบที่เหมาะสมเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนา EQ ด้วยแบบจำลองที่มีอยู่มากมาย ซึ่งแต่ละแบบจำลองวัดแง่มุมต่างๆ ของ EQ การเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดอาจเป็นเรื่องที่ยาก

ตัวอย่างเช่น บางกรอบเน้นที่ลักษณะหรือความสามารถของแต่ละบุคคล ในขณะที่บางกรอบประเมินความสามารถในสถานที่ทำงานหรือการรับรู้ทางสังคม อย่างไรก็ตาม ดังที่ The EQ Playbook เน้นย้ำ มีเพียงไม่กี่กรอบเท่านั้นที่เชื่อมโยงทักษะ EQ โดยตรงกับประสิทธิผลของความเป็นผู้นำและผลลัพธ์ทางธุรกิจ การขาดการเชื่อมต่อนี้อาจนำไปสู่การพลาดโอกาสสำหรับการเติบโตที่มีความหมายและการลงทุนที่ไม่เพียงพอในด้านการพัฒนาที่สำคัญ

ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโค้ชต้องการวิธีที่ชัดเจนและเป็นกลางในการประเมินกรอบ เข้าใจมาตรการหลัก และระบุแนวทางที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมและเป้าหมายการพัฒนาของตน อินโฟกราฟิกใหม่ของ Core Factors ตอบสนองความต้องการนั้น โดยนำเสนอการเปรียบเทียบที่กระชับซึ่งเคารพเวลาของผู้เชี่ยวชาญ พร้อมทั้งให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริง

“ความฉลาดทางอารมณ์ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่จะมีอีกต่อไป มันเป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์” Kris Kiler ประธานของ Core Factors กล่าว “แต่หากไม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนว่าแต่ละกรอบวัดอะไรและสนับสนุนความเป็นผู้นำในโลกแห่งความเป็นจริงอย่างไร องค์กรต่างๆ ก็เสี่ยงที่จะลงทุนในโปรแกรมที่ไม่ส่งมอบผลลัพธ์ที่พวกเขาต้องการ อินโฟกราฟิกใหม่ของเรานำความชัดเจนมาสู่ความซับซ้อนนี้ ทำให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโค้ชมีวิธีที่ตรงไปตรงมาในการเปรียบเทียบกรอบและเลือกเส้นทางที่ดีที่สุด นี่คือการเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้เป็นการกระทำ และรับประกันว่าการพัฒนา EQ จะกลายเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเติบโตขององค์กรที่มีความหมาย”

อินโฟกราฟิกใหม่นี้ดึงมาจากการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของ ของกรอบชั้นนำ รวมถึง Mayer-Salovey-Caruso Ability Model, Daniel Goleman’s Competency Model, EQ-i 2.0 Trait Model และ EQ Accelerator ของ Core Factors แต่ละกรอบจะนำเสนอด้วยข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ: สิ่งที่วัด วิธีการประเมิน และตำแหน่งที่เหมาะสมในกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร

สิ่งที่ทำให้อินโฟกราฟิกนี้มีค่าเป็นพิเศษคือการมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ขององค์กร แทนที่จะมองว่า EQ เป็นชุดทักษะส่วนบุคคล อินโฟกราฟิกนี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญเข้าใจว่ากรอบต่างๆ สอดคล้องกับการพัฒนาความเป็นผู้นำ การทำงานร่วมกันเป็นทีม และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น ในขณะที่บางแบบจำลองเน้นที่การตระหนักรู้ในตนเอง แบบจำลองอื่นๆ ให้ความสำคัญกับพลวัตเชิงสัมพันธ์หรือการตัดสินใจ Core Factors เน้นย้ำถึงความแตกต่างเหล่านี้เพื่อสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญในการตัดสินใจที่สะท้อนถึงความต้องการขององค์กรที่ไม่เหมือนใคร

อินโฟกราฟิกนี้เป็นมากกว่าเครื่องมือเปรียบเทียบ แต่เป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการสำรวจภูมิทัศน์ EQ ที่พัฒนาไปอย่างมั่นใจและชัดเจน

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและโค้ชที่ทำงานเพื่อสร้างสายงานความเป็นผู้นำและส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง อินโฟกราฟิกนี้มีแผนงานที่ประหยัดเวลาสำหรับกรอบ EQ ที่เหมาะสมที่สุด ช่วยให้การตัดสินใจเร็วขึ้น โปรแกรมการฝึกอบรมที่เน้นมากขึ้น และการลงทุนที่ชาญฉลาดขึ้นในการพัฒนาความเป็นผู้นำ

ในระดับที่กว้างขึ้น องค์กรต่างๆ จะได้รับประโยชน์จากกรอบที่สอดคล้องกันซึ่งเชื่อมโยงการเติบโตของ EQ เข้ากับผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เช่น การมีส่วนร่วมของพนักงาน นวัตกรรม และการรักษาพนักงานไว้ โดยการชี้แจงว่าแต่ละแบบจำลองวัด EQ อย่างไร และข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้นแปลเป็นการกระทำอย่างไร Core Factors ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรเชื่อมช่องว่างระหว่างการประเมินและประสิทธิภาพในโลกแห่งความเป็นจริง

ท้ายที่สุด สิ่งนี้สนับสนุนไม่เพียงแต่การเติบโตของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรด้วย ทำให้มั่นใจได้ว่าความฉลาดทางอารมณ์กลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์

สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล โค้ช และที่ปรึกษาที่กำหนดอนาคตของการทำงาน ขณะนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะปรับการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ ดาวน์โหลดอินโฟกราฟิกใหม่จาก Core Factors เพื่อดูว่ากรอบ EQ ชั้นนำเปรียบเทียบกันอย่างไร และค้นพบว่ากรอบใดที่สนับสนุนการเติบโตขององค์กรของคุณได้ดีที่สุด

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราเพื่อเข้าถึง The EQ Playbook และเรียนรู้วิธีการบูรณาการความฉลาดทางอารมณ์เข้ากับการพัฒนาความเป็นผู้นำ การฝึกสอน และวัฒนธรรมองค์กร สร้างรากฐานสำหรับความสำเร็จที่ยั่งยืนโดยยึดคนเป็นศูนย์กลาง เริ่มต้นวันนี้

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด อินโฟกราฟิก

เกี่ยวกับ Core Factors

Core Factors เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านการประเมินทางจิตวิทยาและเครื่องมือการพัฒนาที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมผู้เชี่ยวชาญและองค์กร โดยมุ่งเน้นที่ความฉลาดทางอารมณ์ ประเภทบุคลิกภาพ และการพัฒนาเส้นทางอาชีพ Core Factors นำเสนอโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่ช่วยเสริมความเป็นผู้นำ การทำงานร่วมกัน และการเติบโตส่วนบุคคล ภารกิจของเราคือการให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริงซึ่งขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายในบุคคลและทีม ทำให้มั่นใจได้ถึงความสำเร็จที่ยั่งยืนในทุกอุตสาหกรรม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ Core Factors

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ และวิธีการสนับสนุนการเติบโตที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลในด้านความฉลาดทางอารมณ์ โปรดเยี่ยมชม Core Factors ได้ที่ www.corefactors.com.

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ