คู่มือสู่สถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีกว่าจาก ‘นักรบแห่งความสุข’ Eric North

เมือง New York, New York 24 พฤษภาคม 2567 – Eric North เป็นผู้ฝึกสอนชีวิต, ผู้แต่งหนังสือขายดี และวิทยากรสร้างแรงบันดาลใจที่ทุ่มเทชีวิตเพื่อชี้นำสาวกของเขาไปในเส้นทางที่ถูกต้องในการใช้ชีวิต เขามักแบ่งปันปรัชญาของเขาเพื่อให้สาวกของเขาค้นหาความสุขและการปลอบประโลมใจอันสูงสุดในชีวิต นอกจากนี้ เขายังได้รับฉายาว่า ‘The Happiness Warrior’ จากสาวก และตอนนี้เขาก็แบ่งปันภูมิปัญญาของเขาเกี่ยวกับการสร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดี ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับชีวิตที่มีสุขภาพดีและมีความสุข Eric แบ่งปันว่าความทรงจำที่มีความสุขที่สุดบางอย่างในชีวิตของเขาอยู่ในงานที่เขาทำงานร่วมกับผู้คนที่มีความสัมพันธ์อันดีงาม จุดมุ่งหมาย และความหมายในการทำงานร่วมกัน เขาอธิบายว่ามันเป็นความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและการทำงานเป็นทีมที่ความเชื่อมั่นนั้นมีความสำคัญและเป็นสิ่งที่ทุกคนต้อนรับด้วยวาจาและการกระทำเสมอ ในทำนองเดียวกัน เขามีงานอื่นๆ ที่เป็นหายนะโดยสิ้นเชิง และเขาพบเจอกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานที่มีอาการต่อต้านสังคมจำนวนมาก เขาอธิบายว่านี่คือจุดที่โหมดเอาตัวรอดจะทำงาน และเขาต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวและรับมือกับความท้าทายของเขา และเขาบอกให้สาวกของเขาทำเช่นเดียวกัน

North กล่าวว่าแม้ในแผนการและคำสั่งที่แย่ที่สุดก็ยังมีบทเรียนอยู่เสมอ ดังนั้นจึงขอแนะนำให้ไม่ควรอยู่ในที่ที่ผู้คนไม่ได้รับการให้คุณค่าและการชื่นชม เขาพูดต่อไปว่ามักมีสิ่งที่ดีกว่าสิ่งที่ผู้คนได้รับการสนับสนุนให้เชื่อ เพราะความกลัวเป็นสิ่งเดียวที่คอยยับยั้งพวกเขาอยู่ และมักจะมีความเสียหายเพิ่มเติมอยู่เสมอ North อธิบายว่างานอื่นๆ ที่เขาทำงานนั้นเปลี่ยนชีวิตและเปลี่ยนมุมมองของเขาโดยสิ้นเชิง รวมถึงเพิ่มการสั่นสะเทือนของเขาด้วย เขาเรียนรู้สิ่งหนึ่งอย่างแน่นอน ไม่ว่าเขาจะอยู่ที่ไหนหรือทำอะไรก็ตาม เขามักพบความสุขในการเชื่อมต่อกับผู้คนและช่วงเวลาที่มีความสุขอย่างแท้จริง เขาตระหนักว่าเขาสนุกกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มีเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่คล้ายคลึงกันมาโดยตลอด เป็นการเชื่อมต่อและชุดความคิดที่ทำให้การศึกษาและนิสัยของผู้คนเติบโตขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติซึ่งเป็นจุดมุ่งหมายของพวกเขา

ในฐานะผู้นำ ขอบเขตของวันและการกำกับดูแลของเขามีการขยายตัวอยู่เสมอ ขณะที่ North สร้างความเป็นจริงและจัดการชะตากรรมของตนเองอยู่ตลอดเวลา นั่นคือสิ่งที่การทำงานหรือการมีงานหมายความว่าอย่างไรสำหรับ ‘The Happiness Warrior’ เพื่อให้แน่ใจว่าสาวกของเขารู้สึกแบบเดียวกันภายในสถานที่ทำงานของตนเอง North จึงแบ่งปันสิบวิธีในการทำให้สถานที่ทำงานมีความสุขและยืนยันชีวิตมากขึ้น วิธีแรกเกี่ยวข้องกับการสร้างทีม ซึ่ง North พบว่าเป็นสิ่งที่ช่วยให้ผู้คนกำหนดเป้าหมายและพัฒนาทักษะของตนเอง เขาขอให้สาวกของเขาทำให้การสร้างทีมเป็นความพยายามของกลุ่ม และสนับสนุนให้แต่ละคนแสดงความคิดและกลยุทธ์ของตนเอง เขาคิดว่าสิ่งนี้จะช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ผู้คนแบ่งปันทักษะและคุณค่าของตน เขายังกล่าวอีกว่าในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ การทักทายหรือการยอมรับเป็นหนทางหนึ่งที่จะอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบและแลกเปลี่ยนความคิดที่เป็นธรรมชาติยิ่งขึ้น ดังนั้นการกล่าวสวัสดีตอนเช้าหรือทักทายอย่างเป็นมิตรจึงเป็นหนทางที่จะทำให้ผู้คนมาอยู่ด้วยกันในสถานที่ทำงานได้เสมอ เขากล่าวว่าความสม่ำเสมอและทัศนคติเป็นหนทางที่แน่นอนสู่ชัยชนะทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน

โค้ชชีวิตแนะนำให้ไม่ยับยั้งชั่งใจจากการให้การยกย่องหรือการยอมรับเมื่อมีใครบางคนประสบความสำเร็จหรือบรรลุเป้าหมายที่สำคัญ นี่คือวิธีที่ผู้คนสามารถเพิ่มการสั่นสะเทือนและการกระทำที่ตามมาของตนเอง เป็นโอกาสที่ทำให้รู้สึกดีซึ่งช่วยเพิ่มความนับถือตนเองโดยทั่วไป เขายังกล่าวอีกว่าการรู้ถึงคุณค่าของตนเองมีความสำคัญต่อการมีความสุขและมีจุดมุ่งหมาย และเมื่อผู้คนรู้จักคุณค่าของตนเองแล้ว เส้นทางข้างหน้าก็จะเปี่ยมด้วยความหวังมากขึ้น ‘The Happiness Warrior’ จากนั้นกล่าวว่าจะมีผู้คนในสถานที่ทำงานอยู่เสมอที่ใช้เวลาส่วนใหญ่บ่นและทำให้ตนเองตกเป็นเหยื่อ พวกเขาดึงคนอื่นเข้ามาและพูดถึงตัวเองหรือผู้อื่นเป็นส่วนใหญ่ ทำให้ความสุขของผู้คนหมดไปและฉุดรั้งผู้อื่นไว้ เขาแนะนำให้หลีกเลี่ยงและโต้ตอบกับผู้ที่สดใสและเป็นมิตร เพราะผู้ที่มีความสุขและประสบความสำเร็จพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่นที่กำลังดิ้นรนและแบ่งปันภูมิปัญญาของตนเองอยู่เสมอ คำแนะนำต่อไปสำหรับผู้คนคือให้ปรากฏตัวในแต่ละวันและทำงานอย่างเต็มที่ นี่คือวิธีที่ผู้คนเปล่งประกายและเพิ่มคุณค่าและจุดมุ่งหมายของตนเองในสถานที่ทำงาน

ผู้แต่งหนังสือขายดีขอให้สาวกของเขาค้นหาความหมายในสิ่งที่ตนเองทำ เพราะนั่นคือวิธีที่พวกเขาสามารถค้นหาความสำเร็จที่มากขึ้นในสิ่งที่ผู้คนทำ และผลกระทบที่สิ่งนั้นมีต่อโลก นอกจากนี้ยังสำคัญที่จะต้องช่วยเหลือซึ่งกันและกันในที่ทำงานเพื่อเยียวยาในระดับส่วนบุคคล ในเวลาเดียวกัน North ให้ความสำคัญกับความเห็นอกเห็นใจเนื่องจากเขากล่าวว่าเป็นหนทางทำให้สถานที่ทำงานมีความสุขมากขึ้น เมื่อผู้คนเข้าใจว่าตนเองไม่รู้เสมอไปว่าผู้อื่นกำลังประสบอะไรอยู่ พวกเขาก็จะสามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองได้ดีขึ้น ขั้นตอนต่อไปคือการตั้งเป้าหมายสำหรับความสำเร็จในงานและความก้าวหน้าและยึดมั่น ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนพึ่งพาตนเองได้มากขึ้นและทำให้มีวินัยในตนเองได้อย่างง่ายดาย วิธีสุดท้ายที่จะทำให้การทำงานเป็นสถานที่มีสุขภาพดีขึ้นคือการมีความสนุกสนานและหัวเราะร่วมกัน ในเรื่องนี้ กิจกรรมนอกสถานที่และกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานเป็นโอกาสอันดีที่จะทำให้ผู้คนคลายการ์ดลงเป็นครั้งคราวและได้รู้จักและชื่นชมกันในระดับที่สูงขึ้น สำหรับคำแนะนำดีๆ เพิ่มเติม โปรดไปที่

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ