การพักผ่อนด้วยเหตุประจําตัวเพิ่มขึ้นในรัฐสหภาพยุโรป

(SeaPRwire) –   การมีวันป่วยเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิตเพิ่มขึ้นในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป

มากกว่า 100,000 คนในฟินแลนด์ได้รับการลาป่วยนานจากนายจ้างเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิตในปี 2566 ตามข้อมูลจากสถาบันประกันสังคมของฟินแลนด์ (Kela) หน่วยงานรัฐบาลกล่าวในแถลงการณ์ว่าเป็นเหตุผลที่พบบ่อยที่สุดสําหรับการขาดงานเนื่องจากโรคในปีนั้น

ความผิดปกติทางจิตเช่นความวิตกกังวลหรือซึมเศร้าได้กลายเป็นเหตุผลหลักสําหรับการขาดงานเนื่องจากโรคมากที่สุด Kela กล่าวเพิ่มเติมว่าข้อมูลของตนแสดงให้เห็นแนวโน้มการเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2559 ซึ่งรวมถึงการเพิ่มขึ้น 3% ในการขาดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิตในปี 2566 เมื่อเทียบกับปีก่อน

“หากเราต้องการเปลี่ยนแนวโน้ม,” เจนนี บลอมเกรน ผู้อํานวยการฝ่ายวิจัยของ Kela กล่าว “สําคัญที่จะต้องเข้าแทรกแซงในเงื่อนไขการทํางานและโครงสร้างทางสังคมที่ทําให้เกิดภาระทางจิตใจเพิ่มขึ้นต่อผู้คน”

บลอมเกรนกล่าวว่าการวิเคราะห์ของ Kela ยังแสดงให้เห็นว่าประมาณครึ่งหนึ่งของกรณีเกี่ยวข้องกับผู้ที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรควิตกกังวล และทราบว่าการเพิ่มขึ้นมากที่สุดของความผิดปกติดังกล่าวเห็นได้ในบุคคลอายุต่ํากว่า 35 ปี

Kela ซึ่งให้การชดเชยสําหรับการขาดงานนานระยะเมื่อมีการลาป่วยอย่างน้อย 10 วัน – กล่าวว่าจ่ายเงินชดเชยวันป่วยรวมประมาณ 15 ล้านวันในปี 2566 – ซึ่งรวมเป็นจํานวนเงินประมาณ 900 ล้านยูโร (980 ล้านดอลลาร์สหรัฐ)

หน่วยงานรัฐบาลกล่าวว่า แม้ว่าจํานวนเงินชดเชยรวมที่จ่ายในปีนั้นจะสูงกว่า แต่มีผู้รับสิทธิประโยชน์น้อยกว่าในปี 2565 ประมาณ 10,000 คน ซึ่ง Kela ถือว่าเป็นผลมาจากการลดลงของโรคโควิด-19

ในปี 2566 Kela ได้ออกการชําระเงินให้กับผู้ป่วยประมาณ 4,000 คนที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคโควิด-19 และต่อมาไม่สามารถทํางานได้ ส่วนในปี 2565 มีผู้รับสิทธิประโยชน์ประมาณ 18,000 คนที่ยื่นคําขอเดียวกัน บลอมเกรนเพิ่มเติมว่าผลกระทบของโรคโควิด-19 ต่อสังคมฟินแลนด์ไม่ได้ “ปรากฏอย่างมีนัยสําคัญ” เหมือนในปีก่อน

ภายใต้แผนชดเชยค่าจ้างเมื่อป่วยของ Kela หน่วยงานจะชดเชยให้กับพนักงานที่สูญเสียรายได้เนื่องจากปัญหาสุขภาพ จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อเข้าถึงสิทธิประโยชน์นี้ และ Kela จะจ่ายค่าชดเชยค่าจ้างเมื่อป่วยได้ไม่เกิน 1 ปี หากพนักงานยังได้รับเงินเดือนขณะป่วย การชําระเงินผลประโยชน์จะชําระให้กับนายจ้างแทน