ดูไบ, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ 30 มิถุนายน 2025 – TASC Outsourcing เป็นเอเจนซี่ชั้นนำด้านการสรรหาบุคลากรและทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการในตลาดตะวันออกกลาง รวมถึงดูไบในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ในบรรดาบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่นำเสนอ บริการ RPO ของบริษัทได้รับความนิยมมากที่สุด
TASC Outsourcing ก่อตั้งขึ้นในปี 2007 โดยเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท TASC group ซึ่งได้เปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การสรรหาบุคลากรในตะวันออกกลาง บริษัทให้บริการธุรกิจทุกประเภท ทั้งธุรกิจใหม่และเก่า สตาร์ทอัพ และบริษัท Fortune 500 สำหรับฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย ตั้งแต่การสรรหาบุคลากรตามสัญญาและบุคลากรประจำ ไปจนถึงการจัดการบัญชีเงินเดือน, บริการ PEO และบริการ RPO (Recruitment Process Outsourcing)
นี่คือยุคที่ธุรกิจมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทำให้ธุรกิจจำเป็นต้องลงทุนในการจ้างงานและกระบวนการสรรหาบุคลากรที่รวดเร็วและชาญฉลาด โดยไม่ต้องถูกครอบงำด้วยประวัติย่อจำนวนมาก คุณสามารถเลือกใช้ประโยชน์จากโซลูชัน RPO ที่ก้าวหน้าของพวกเขา คุณสามารถเพลิดเพลินกับการสนับสนุนจากทีมที่ปรึกษามากประสบการณ์ของ TASC Outsourcing ผู้ซึ่งจะนำวิธีการที่ปฏิบัติได้จริงและยืดหยุ่นมาใช้เพื่อช่วยคุณในทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณ
ในฐานะผู้ให้บริการ RPO ของคุณ TASC Outsourcing จะทำได้มากกว่าการสรรหาบุคลากรแบบเดิม พวกเขาเป็นพันธมิตรที่มีพลวัตที่ขยายขอบเขตไปไกลกว่าการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม พวกเขามักจะนำกลยุทธ์ที่ครอบคลุมและร่วมมือกันมาใช้ ซึ่งสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณอย่างราบรื่น
TASC Outsourcing นำเสนอองค์ประกอบหลายอย่างในบริการ RPO ของบริษัท เริ่มต้นกระบวนการ RPO ด้วยการวางแผนกำลังคนอย่างพิถีพิถัน พยายามทำความเข้าใจพลวัตองค์กรของคุณเพื่อการคัดสรรบุคลากรของคุณอย่างใกล้ชิด ด้วยวิธีนี้ บริษัทจะมีความเข้าใจที่เหนือกว่าเกี่ยวกับความต้องการบุคลากรในอนาคตและปัจจุบัน ซึ่งช่วยให้สามารถสร้างโซลูชันที่ปรับแต่งได้สำหรับการจัดหาและสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างแม่นยำ
TASC ช่วยดึงดูดบุคลากรจากทั่วโลก พวกเขาไม่เพียงแค่พยายามจ้างบุคลากรใดๆ แต่พยายามดึงดูดบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ ด้วยกระบวนการ RPO ที่ซับซ้อน พวกเขาจะใช้กลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อวางตำแหน่งแบรนด์ของคุณให้เป็นแม่เหล็กดึงดูดบุคลากรระดับแนวหน้า
ในฐานะเอเจนซี่ RPO ของคุณ TASC ใช้กระบวนการคัดกรองที่ครอบคลุมซึ่งให้ความสำคัญกับความเหมาะสมทางวัฒนธรรม เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณมีจริยธรรมและค่านิยมเดียวกับแบรนด์ของคุณ พวกเขาใช้วิธีการนี้เพื่อช่วยให้ผู้สมัครเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างราบรื่น ส่งเสริมความร่วมมือและความสำเร็จในระยะยาว
ถัดมาคือการจัดการข้อเสนอ กระบวนการ RPO จะดูแลการจัดการข้อเสนอของคุณทั้งหมด พวกเขาจะจัดการทุกด้าน ตั้งแต่การเจรจาเงื่อนไขไปจนถึงการช่วยเหลือในการปฐมนิเทศที่ราบรื่น การเจรจาจะทำให้มั่นใจว่าทั้งสองฝ่ายพึงพอใจ
อีกส่วนสำคัญของกระบวนการ RPO ของพวกเขาคือการนำทางความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับภูมิภาคและกฎหมาย พวกเขาทำได้โดยการตรวจสอบอย่างเข้มงวดซึ่งพิจารณามาตรฐานอุตสาหกรรมและข้อบังคับทางกฎหมายอย่างรอบคอบ วิธีการที่เข้มงวดของพวกเขาช่วยลดความเสี่ยงและช่วยสร้างความมั่นใจในกระบวนการที่พวกเขาใช้
มีเหตุผลที่เป็นรูปธรรมบางประการที่แม้แต่บริษัท Fortune 500 ก็ยังไว้วางใจให้ TASC Outsourcing รับผิดชอบงาน RPO พวกเขามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตลาดท้องถิ่นและมีประวัติการจัดหาบุคลากรที่รวดเร็ว พวกเขามีทีมสรรหาบุคลากรที่แข็งแกร่งกว่า 40 คน
พวกเขามีทีมปฐมนิเทศและ eCare ที่ทุ่มเทอย่างสูง และฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้สมัครชั่วคราว พวกเขาจัดการวงจรชีวิตพนักงานอย่างครอบคลุมและเป็นผู้เชี่ยวชาญในการขับเคลื่อนการสรรหาบุคลากรทั่วโลก พวกเขามีโซลูชันกำลังคนที่ครบวงจรและความสามารถในการจัดหาบุคลากรในกว่า 68 ประเทศ
TASC ให้บริการ RPO สามประเภท ได้แก่ Enterprise RPO, On-demand RPO และ Hybrid RPO โซลูชันการจ้างงานแบบ Enterprise RPO ซึ่งออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ เหมาะสำหรับความต้องการในการจ้างงานในปริมาณมาก บริการนี้เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนหรือองค์กรขนาดใหญ่
ในฐานะผู้ให้บริการ RPO ทีม TASC จะก้าวข้ามเหตุการณ์พิเศษอย่าง Expo 2020 ด้วยบริการ On-demand RPO ของพวกเขา วัตถุประสงค์ของพวกเขาคือการรองรับความต้องการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นตามฤดูกาลโดยการจัดหาบุคลากรที่มีความยืดหยุ่นซึ่งสามารถปรับตัวเข้ากับการผันผวนของความต้องการได้
ด้วยบริการ Hybrid RPO ของพวกเขา ทีม TASC วางแผนที่จะรวมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อมอบความยืดหยุ่นให้สตาร์ทอัพเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ โมเดล Hybrid สามารถช่วยได้ทั้งเมื่อบริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว หรือมีการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันในการจ้างงาน
เมื่อว่าจ้างผู้ให้บริการ RPO การทำให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถตอบสนองความต้องการทางธุรกิจของคุณเป็นสิ่งสำคัญ บริการ RPO ของ TASC Outsourcing เป็นทางออกที่เหมาะสมด้วยเหตุผลสามประการ
ประการแรก คือการครอบคลุมทั่วโลก แม้ว่าพวกเขาจะหยั่งรากลึกในตลาดตะวันออกกลาง แต่พวกเขาก็มีผลกระทบทั่วโลก ด้วยกลยุทธ์และเครื่องมือระดับพรีเมียมที่พวกเขามี ผู้เชี่ยวชาญของ TASC outsourcing สามารถช่วยดึงดูดบุคลากรชั้นนำจากทั่วทุกมุมโลกได้
ประการที่สอง พวกเขาจัดหาโซลูชันบุคลากรที่เป็นนวัตกรรมใหม่ พวกเขาช่วยปฏิวัติกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วยฐานข้อมูลพิเศษที่มีผู้สมัครกว่า 1.5 ล้านคน พวกเขาใช้เครื่องมือล้ำสมัยเช่น Google Xray search, GitHub, LinkedIn RPS เป็นต้น ซึ่งช่วยให้พวกเขารับประกันกระบวนการสร้างความผูกพันกับบุคลากรที่มีพลวัตในภาคส่วนต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะเอาชนะคู่แข่งได้
ประการที่สาม พวกเขาปฏิบัติตามข้อบังคับ การนำทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นของตะวันออกกลางเป็นเรื่องที่ท้าทาย และในจุดนี้ ผู้เชี่ยวชาญจาก TASC สามารถช่วยได้ ในฐานะมืออาชีพที่มีประสบการณ์ ที่ปรึกษาของเอเจนซี่จะรับผิดชอบทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับระดับภูมิภาคทั้งหมด 100%
ที่ TASC พวกเขามีมรดกอันงดงามยาวนานกว่า 16 ปี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญและความเข้าใจในอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง การร่วมมือกับพวกเขา คุณจะไม่เพียงแค่เพลิดเพลินกับการเป็นผู้ให้บริการเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรที่ใกล้ชิดในการกำหนดอนาคตของการสรรหาบุคลากรอีกด้วย
ด้วยบริการ RPO ที่เชื่อถือได้ในดูไบและส่วนอื่นๆ ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ทีม TASC Outsourcing จะรวมความหลงใหลในความเป็นเลิศเข้ากับความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งเพื่อนำทางคุณสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ มาร่วมมือกับ TASC เพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งร่วมกันเพื่อสร้างประสบการณ์ RPO ที่ปรับแต่งได้
เกี่ยวกับบริษัท: TASC Outsourcing เป็นเอเจนซี่ชั้นนำด้านการสรรหาบุคลากรและโซลูชัน HR ที่ให้บริการในตะวันออกกลาง รวมถึงสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ก่อตั้งขึ้นในปี 2007 โดยเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท TASC group โดย Mahesh Shahdadpuri ซีอีโอคนปัจจุบัน บริษัทได้เปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การสรรหาบุคลากรในตะวันออกกลาง โดยให้บริการบริษัททุกประเภท ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงบริษัท Fortune 500
ติดต่อสื่อ
TASC Outsourcing
ที่มา :TASC Outsourcing
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ