เปิดตัว: PCG เปิดตัวบริการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

นิวเดลี, เดลี 29 พฤษภาคม 2568  – Prakhar Consulting Group (PCG) หนึ่งในผู้ให้บริการด้านแรงงานและโซลูชั่นการสรรหาบุคลากรชั้นนำของอินเดีย ได้ประกาศเปิดตัวบริการประมวลผลเงินเดือน (Payroll Processing) การเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์นี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ธุรกิจอินเดียปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามกฎหมาย และลดภาระด้านการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ SMEs และองค์กรขนาดกลาง

เมื่อธุรกิจเติบโต การจัดการเงินเดือนจะมีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากกฎระเบียบด้านภาษีที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การหักตามกฎหมาย และความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับความถูกต้องและความปลอดภัยของข้อมูล การตระหนักถึงความท้าทายเหล่านี้ บริการประมวลผลเงินเดือนที่เปิดตัวใหม่ของ Prakhar Consulting Group นำเสนอโซลูชันแบบครบวงจร อัตโนมัติ และขับเคลื่อนด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับองค์กรที่ต้องการประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

การประมวลผลเงินเดือน: การแก้ปัญหาความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ทันสมัย การจ่ายเงินเดือนไม่ได้จำกัดอยู่แค่การคำนวณเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการหักภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PF) การประกันภัยของรัฐสำหรับลูกจ้าง (ESI) การจ่ายโบนัส การยื่น TDS และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของอินเดียอย่างเคร่งครัด แม้แต่ข้อผิดพลาดเล็กน้อยก็อาจส่งผลให้เกิดผลทางกฎหมายหรือความไม่พอใจของพนักงานได้

ด้วยข้อเสนอล่าสุดนี้ Prakhar Consulting Group มีเป้าหมายที่จะลดแรงกดดันนี้ออกจากทีม HR โดยการจัดการเงินเดือนแบบครบวงจร เพื่อให้พวกเขาสามารถเปลี่ยนจุดสนใจจากปัญหาคอขวดในการดำเนินงานไปสู่ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์เพื่อการเติบโต

คุณสมบัติหลักของบริการจ่ายเงินเดือน

โซลูชันการจ่ายเงินเดือนใหม่ของ Prakhar Consulting Group ได้รับการปรับแต่งเพื่อตอบสนองความต้องการของระบบนิเวศธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วของอินเดีย คุณสมบัติรวมถึง:

• การประมวลผลเงินเดือนอัตโนมัติ– ตามการเข้างาน การลา และพารามิเตอร์ด้านประสิทธิภาพ
• การปฏิบัติตามกฎหมายแบบครบวงจร– PF, ESI, PT, TDS และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• การสร้างสลิปเงินเดือน– สลิปเงินเดือนที่ส่งแบบดิจิทัล ถูกต้อง และเป็นไปตามข้อกำหนด
• การผสานรวมกับธนาคารเพื่อการจ่ายเงินเดือน– ธุรกรรมที่ราบรื่น ทันเวลา และปลอดภัย
• แผนกช่วยเหลือพนักงาน– การสนับสนุนเฉพาะสำหรับข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี หรือสลิปเงินเดือน
• รายงาน MIS ที่กำหนดเอง– แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์สำหรับการตรวจสอบเงินเดือนและข้อมูลเชิงลึกของผู้บริหาร

บริการเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยโปรโตคอลความปลอดภัยของข้อมูลระดับองค์กร ซึ่งรับประกันความลับสูงและการปฏิบัติตามบรรทัดฐานการปกป้องข้อมูล

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการเอาท์ซอร์สการจ่ายเงินเดือน

เนื่องจากบริษัทต่างๆ ตั้งเป้าที่จะลดต้นทุนและความเสี่ยง หลายแห่งจึงเลือกใช้ ธุรกิจต่างๆ ได้รับประโยชน์จากการดำเนินงานที่คล่องตัว ลดจำนวนพนักงานภายในองค์กรสำหรับงานด้านการบริหาร และปรับปรุงการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ข้อดีที่สำคัญบางประการ ได้แก่:

• การดำเนินงานที่คุ้มค่า– ไม่จำเป็นต้องมีแผนกเงินเดือนภายในองค์กร
• ความถูกต้องและการลดข้อผิดพลาดให้เหลือน้อยที่สุด– ระบบอัตโนมัติช่วยลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาดด้วยตนเอง
• การจ่ายเงินตรงเวลา– สร้างความมั่นใจในความพึงพอใจและความไว้วางใจของพนักงาน
• ความสามารถในการปรับตัว– ปรับขนาดได้ง่ายจากพนักงาน 10 ถึง 10,000+ คน
• การอัปเดตกฎระเบียบ– การปรับแนวทางเชิงรุกให้สอดคล้องกับข้อบังคับของรัฐบาลและกรอบกฎหมาย

โซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่ใช้เทคโนโลยีของ Prakhar Consulting Group ช่วยให้องค์กรต่างๆ มองเห็นและควบคุมขั้นตอนการจ่ายค่าตอบแทนได้มากขึ้น ปรับปรุงทั้งการกำกับดูแลและความโปร่งใส

อนาคต: การจ่ายเงินเดือนแบบดิจิทัล คล่องตัว และเป็นไปตามข้อกำหนด

ด้วยการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล รูปแบบเศรษฐกิจแบบกิ๊ก และความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ การประมวลผลเงินเดือนกำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลง ระบบของ Prakhar Consulting Group ได้รับการออกแบบให้เป็นแบบคลาวด์เนทีฟ เป็นมิตรกับมือถือ และผสานรวม API ได้ ทำให้สามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมือ HRMS หรือ ERP ที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย

เนื่องจากกฎหมายแรงงานของอินเดียมีการพัฒนาไปพร้อมกับการปฏิรูปประมวลกฎหมายค่าจ้างใหม่ แพลตฟอร์มการจ่ายเงินเดือนของ Prakhar Consulting Group จะยังคงอัปเดตแบบเรียลไทม์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างสมบูรณ์และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

นอกจากนี้ คุณสมบัติที่กำลังจะมาถึงจะรวมถึงแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์สำหรับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ CFO ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาคาดการณ์หนี้สิน ติดตามการจ่ายเงิน และรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มค่าตอบแทนของพนักงาน

ก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ในการเดินทางของบริการด้านทรัพยากรบุคคล

การเปิดตัวนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการขยายตัวของ Prakhar Consulting Group สู่โซลูชัน HR แบบเต็มรูปแบบ ด้วยฐานลูกค้าที่รวมถึงสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดใหญ่ ผู้ค้าปลีกยักษ์ใหญ่ และองค์กรด้านเทคโนโลยี กลุ่มบริษัทนี้จึงมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับความต้องการด้านเงินเดือนเฉพาะภาคส่วน

“เป้าหมายของเราคือการส่งมอบมากกว่าแค่บริการจ่ายเงินเดือน เรามอบความสบายใจ ธุรกิจต่างๆ สามารถไว้วางใจเราได้ในด้านการดำเนินงานด้านเงินเดือนที่แม่นยำ เป็นไปตามข้อกำหนด และปลอดภัย ทำให้ทีมงานภายในของพวกเขามีอิสระในการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด” โฆษกจาก Prakhar Consulting Group กล่าว

เกี่ยวกับ Prakhar Consulting Group

Prakhar Consulting Group เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่มีชื่อเสียง ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร การจัดหาพนักงาน การว่าจ้างผู้นำ และขณะนี้คือการจัดการเงินเดือน Prakhar Consulting Group มีสำนักงานใหญ่อยู่ในอินเดียและให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ได้รับการยอมรับในหมู่ ในด้านการนำเสนอโซลูชัน HR ที่ปรับแต่งได้ ปรับขนาดได้ และมีผลกระทบ

ตั้งแต่การได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการวางแผนกำลังคนไปจนถึงการตรวจสอบ HR และระบบอัตโนมัติของการจ่ายเงินเดือน Prakhar Consulting Group ยังคงคิดค้นและเป็นผู้นำในด้านโซลูชันด้านทุนมนุษย์แบบบูรณาการ

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ