(SeaPRwire) – แนวทางข้ามรุ่นเพื่อการรักษาบุคลากร การมีส่วนร่วม และการพัฒนาความเป็นผู้นำในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป
Woodbridge, Virginia Feb 24, 2025 – กว่าสองทศวรรษที่ ดร. Summer Watson ใช้ชีวิตที่ถูกกำหนดโดยการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวใหม่ ในฐานะคู่สมรสของนาวิกโยธินสหรัฐฯ ที่เกษียณอายุราชการไปแล้ว เธอต้องย้ายที่อยู่ทุกๆ สามปี ทั้งในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ รวมถึงสามปีในโอกินาวา ประเทศญี่ปุ่น สร้างอาชีพที่ครอบคลุมอุตสาหกรรมเอกชน รัฐบาลกลาง และภาคองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ด้วยปริญญาเอกด้านจิตวิทยาและประสบการณ์ความเป็นผู้นำในด้านบริการมนุษย์ สุขภาพจิต และการเป็นผู้ประกอบการ เธอปรับตัวเข้ากับการย้ายทุกครั้งด้วยการสร้างชุมชนมืออาชีพ เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย และเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานและการให้คำปรึกษา
รูปแบบการใช้ชีวิตนี้ทำให้เธอมีมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน การพัฒนาความเป็นผู้นำ และความยืดหยุ่น ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญกว่าที่เคยในตลาดแรงงานปัจจุบัน ที่คนห้าช่วงวัยต้องทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การตระหนักถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นของการให้คำปรึกษาข้ามรุ่นในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ดร. Watson จึงได้เปิดตัว KORE Mentorship Solutions (KMS) ซึ่งเป็นโปรแกรมนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม การรักษาบุคลากร และความเป็นผู้นำในทุกอุตสาหกรรม
“บริษัทต่างๆ กำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่สุดครั้งหนึ่งในรอบหลายทศวรรษ” ดร. Watson ผู้ก่อตั้ง KORE Women, LLC กล่าว “ด้วยความคาดหวังในการกลับเข้าสำนักงาน ท่อส่งผู้นำที่อ่อนแอลง และการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีความเสี่ยง การให้คำปรึกษาจึงต้องพัฒนา KMS ไม่ใช่แค่โปรแกรม แต่เป็นกรอบทางจิตวิทยาและเชิงกลยุทธ์ที่สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของ ความไว้วางใจ และความเป็นผู้นำในทุกระดับขององค์กร”
เหตุผลที่ KMS เป็น Game-Changer สำหรับตลาดแรงงาน:
เพิ่มการรักษาพนักงาน – พนักงานที่มีส่วนร่วมในโปรแกรมให้คำปรึกษาที่มีโครงสร้างมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทต่อถึง 50% (MentorcliQ).
เชื่อมช่องว่างความเป็นผู้นำข้ามรุ่น – ในขณะที่ผู้นำอาวุโสเกษียณอายุ และ Gen Z เข้าสู่ตลาดแรงงาน KMS ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการถ่ายทอดความรู้ที่ราบรื่น ทำลายกำแพงของคนแต่ละรุ่น
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน – พนักงานที่รู้สึกเชื่อมโยงและได้รับการสนับสนุนในที่ทำงานมีประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น 17% ลดความไร้ประสิทธิภาพในการดำเนินงาน (Gallup).
จัดการกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน – ด้วยรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป KMS ช่วยให้องค์กรสร้างความไว้วางใจ ความร่วมมือ และการมีส่วนร่วมในหมู่พนักงานที่กำลังเผชิญกับพลวัตแบบไฮบริดและในสำนักงาน
อะไรที่ทำให้ KMS แตกต่าง
แตกต่างจากโปรแกรมให้คำปรึกษาแบบดั้งเดิม หรือรูปแบบการให้คำปรึกษาแบบย้อนกลับที่เน้นเฉพาะพนักงานรุ่นเยาว์ที่ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำอาวุโส KMS เป็นโปรแกรมความเป็นผู้นำข้ามรุ่นที่บูรณาการอย่างสมบูรณ์ ผู้เข้าร่วมทุกคนเป็นทั้งผู้ให้คำปรึกษาและผู้รับคำปรึกษา ซึ่งเป็นการตอกย้ำว่าความเป็นผู้นำเป็น ความรับผิดชอบร่วมกันอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะเป็นกระบวนการตามลำดับชั้น
KMS ยังรวมเอา หลักการทางจิตวิทยาแบบ Adlerian เข้าด้วยกัน ซึ่งเป็นการเสริมสร้าง:
ความรู้สึกเป็นเจ้าของ – พนักงานจะเติบโตเมื่อรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่มีจุดมุ่งหมายร่วมกัน KMS สร้างโอกาสสำหรับการเชื่อมต่อที่มีความหมาย การสร้างความไว้วางใจ และการเติบโตร่วมกัน
ความร่วมมือเหนือกว่าลำดับชั้น – แทนที่จะเป็นรูปแบบการให้คำปรึกษาจากบนลงล่าง KMS ใช้ประโยชน์จากภูมิปัญญาข้ามรุ่น ทำให้มั่นใจได้ว่าการพัฒนาความเป็นผู้นำเป็นไปในลักษณะที่เป็นประโยชน์ร่วมกันและต่อเนื่อง
การมีส่วนร่วมที่ขับเคลื่อนด้วยจิตวิทยา – KMS มีรากฐานมาจากหลักการความเป็นผู้นำที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ซึ่งส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตใจ การไม่แบ่งแยก และความเชื่อมั่นในตนเอง ทำให้พนักงานสามารถเป็นผู้นำได้อย่างแท้จริงและมีประสิทธิภาพ
ใครได้รับประโยชน์จาก KMS?
KMS ได้รับการออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่กำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานและช่องว่างความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น:
… Financial Services & Consulting
… Healthcare & Hospital Systems
… Tech & Innovation
… Manufacturing & Engineering
… Retail & Consumer Goods
… Education & Higher Education
… Media & Entertainment
… Hospitality & Tourism
… Insurance
… Real Estate
บริษัทต่างๆ จะเริ่มต้นใช้งาน KMS ได้อย่างไร
KORE Women, LLC กำลังร่วมมือกับธุรกิจที่พร้อมนำการให้คำปรึกษาไปใช้เป็น กลยุทธ์ระยะยาวสำหรับตลาดแรงงาน บริษัทต่างๆ สามารถกำหนดเวลาการปรึกษาหารือฟรีเพื่อประเมินความท้าทายในตลาดแรงงาน และสำรวจว่า KMS สามารถบูรณาการเข้ากับการริเริ่มพัฒนาความเป็นผู้นำและพนักงานได้อย่างราบรื่น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือเพื่อกำหนดเวลาการปรึกษาหารือ โปรดเยี่ยมชม หรือติดต่อ KOREMentorshipSolutions@gmail.com.
ติดต่อสื่อ
KORE Women, LLC
7038833999
ที่มา :KORE Women, LLC
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ